投稿者の基本情報: 男性27歳 未婚 |
セブンイレブンでのバイト状況: 2013年(平成25年)まで |
アルバイト期間: 2年以上 |
投稿日時:2015-04-01 |
コンビニでのアルバイト自体は会話スキル、対人スキルなどの社会で必要なものを成長させることができるのでおすすめである。転職の際にも営業、販売をやっているとスカウト求人にもくるのでおすすめである。 一方で私が所属していたコンビニは上記のようなことがあるので人間関係としてはお勧めすることはできない。
商品陳列・販売・新人指導
これがほしい、と言われたときにピンポイントでその商品を紹介した時のお客さんの喜んだ時の顔を見るときに、やりがいを感じる。 また、人見知りな性格が治り、はじめは常連さんのみに、次第に初めて来店されるお客様に自分から人に声をかける機会が増えるようになった。また、トークスキルも身につき、転職活動の際には1社目に内定をいただくことができた。
アルバイト、従業員同士は助け合って話も合うのでいいのだが、店長とオーナーが従業員、アルバイト、パート、お客すべてから嫌われているのでよくも悪くもある。オーナーも店長もどちらも自分勝手であり、オーナーに限っては実力もなく、商品の場所もわからないくせに、自分の思うとおりにならないと従業員に当たるので従業員の間ではいないほうがいいと常々言われている。
オーナーが店長とケンカした際にフロアに聞こえるほどのうるさい声で怒鳴った挙句、お客様がいる前でコーヒーの豆を投げていた。 オーナーが従業員(社員)の給料を16万円から18万円にそのうちあげてあげるといいながらも、1年たっても挙げていないので従業員が仕事を辞めてしまった。さらに雇用保険にも加入しておらず、ハローワークに通報されていた。
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